Nos últimos anos do mandato do atual presidente da Ordem, Harrison Targino, a jovem advocacia na Paraíba tem enfrentado significativos desafios em seu desenvolvimento profissional. Apesar dos esforços e investimentos em sua formação, muitos jovens advogados têm encontrado dificuldades para ingressar e se estabelecer no mercado de trabalho.
Além disso, críticas têm sido direcionadas à gestão da Ordem dos Advogados do Brasil, seccional Paraíba (OAB PB), apontando lacunas na promoção de oportunidades e suporte adequado para os advogados em início de carreira.
O cenário para os jovens advogados na Paraíba tem sido marcado pelo pouco avanço e pela falta de oportunidades. Apesar do aumento do número de profissionais formados, a demanda por serviços jurídicos tem se mantido estável ou até mesmo diminuído em algumas áreas. Isso tem resultado em uma concorrência acirrada e em dificuldades para os recém-formados conquistarem espaço no mercado.
A falta de oportunidades de trabalho e a crescente quantidade de profissionais têm sido fatores desafiadores para a jovem advocacia na Paraíba. Muitos advogados recém-formados enfrentam dificuldades para encontrar colocação em escritórios de advocacia estabelecidos ou para iniciar suas próprias práticas devido à falta de clientela e à concorrência desleal de profissionais que não obedecem os limites do Código de Ética e Estatuto da Ordem.
A gestão da Ordem dos Advogados do Brasil, seccional Paraíba, tem sido alvo de críticas por parte de jovens advogados, que apontam para a falta de políticas efetivas de apoio à inserção e desenvolvimento profissional dos iniciantes na carreira jurídica. Questões como a escassez de cursos de capacitação, a ausência de programas de mentoria e a falta de incentivo à inserção dos jovens advogados em áreas estratégicas do mercado têm sido objeto de contestação por parte da comunidade jurídica.
Diante dos desafios enfrentados pela jovem advocacia na Paraíba, é essencial que a OAB PB adote medidas efetivas para promover o desenvolvimento e a inserção profissional dos advogados em início de carreira. Investimentos em capacitação, incentivo à prática ética e combate à informalidade são passos fundamentais para garantir um ambiente mais favorável ao crescimento e sucesso dos jovens profissionais no mercado jurídico paraibano.
Por Leandro Carvalho
João Filho, Professor efetivo na Secretaria de Educação do Estado da Paraíba e na Secretária de Educação do Município de Conceição-PB. Graduado, Especialista e Mestre em Ensino de História, Graduando em Direito e Jornalismo. 
Erik Figueiredo, Tem pós-doutorado em economia pela University of Tennessee, Estados Unidos. Trabalhou como subsecretario de política fiscal do Ministério da Economia.
Luiz Rosa Filho, Mestre em Letras, pós- graduado em Língua, linguística e Literatura, graduado em Letras, graduando em Direito, e Professor da rede estadual de ensino.
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